Жители Магдагачинского и Серышевского районов получили
возможность стать нефтетранспортниками. ООО «Транснефть —
Дальний Восток», дочернее предприятие компании «Транснефть»,
ведет набор персонала на строящиеся нефтеперекачивающие
станции (НПС) второй очереди магистрального трубопровода
«Восточная Сибирь — Тихий океан» (ВСТО-2).
Возведение НПС — часть масштабного проекта компании
«Транснефть» по расширению пропускной способности ВСТО-2. Эта
магистраль доставляет нефть месторождений Восточной и
Западной Сибири на дальневосточные нефтеперерабатывающие
заводы и рынки Азиатско-Тихоокеанского региона. Сегодня
трубопровод способен транспортировать 38 миллионов тонн нефти
в год. Новые мощности позволят в 2020 году поднять годовую
производительность нефтепровода до 50 миллионов тонн.
В рамках расширения на ВСТО-2 появятся три промежуточные
нефтеперекачивающие станции без резервуарного парка. Их
задача — обеспечить внутри нефтепровода давление, необходимое
для перекачки нефти. В Приамурье строят две — вахтовую НПС №
23 у села Тыгда в Магдагачинском районе и НПС № 26 около
поселка Серышево в Серышевском районе. В Еврейской автономной
области рядом с поселком Смидович в Смидовичском районе
возводится вахтовая НПС № 32.
Резюме направлять на электронную почту:
BartievaASh@blg.dmn.transneft.ru
Дополнительные рабочие места (их к окончанию проекта станет
свыше 770) начали создаваться уже на этапе строительства. Для
местного населения это хорошая перспектива — «Транснефть —
Дальний Восток» обеспечивает обучение по рабочим профессиям с
последующим предоставлением места работы.
С мая по август 2018 года «Транснефть — Дальний Восток» ведет
набор кандидатов на трудоустройство в качестве
электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования
для всех трех новых станций, а также прием документов
кандидатов на целевое обучение по этой специальности.
Заработная плата таких сотрудников начинается от 40 тысяч
рублей. На вахтовых станциях с графиком работы 28/28 дней
работникам положена вахтовая надбавка.
Условия: оконченное общее среднее образование, наличие
военного билета, отсутствие медицинских противопоказаний к
освоению профессии и др. В случае успешного прохождения
отбора с кандидатом заключается договор на целевое обучение,
гарантирующий получение образования и последующее
трудоустройство.
Срок обучения, которое будет проходить в Канашском
транспортно-энергетическом техникуме (г. Канаш, Чувашская
Республика), составляет 10 месяцев (сентябрь 2018-го — июнь
2019 года). Успешно завершившим вручается диплом
государственного образца.
Оплата проезда к месту обучения
и обратно, обучение осуществляются
за счет предприятия.
На новых НПС требуются также инженеры по эксплуатации
теплотехнического оборудования (на участки обслуживания
энергетического оборудования) и инженеры-механики (на участки
обслуживания механико-технологического оборудования). Их
заработная плата на невахтовых станциях начинается от 60, на
вахтовых — от 70 тысяч рублей.
Как отметил заместитель генерального директора ООО
«Транснефть — Дальний Восток» по управлению персоналом и
общим вопросам Таяр Бектимиров, предприятие является
социально ориентированным. «В числе приоритетных задач —
социальная программа: забота о здоровье сотрудников и членов
их семей, организация детского отдыха. В соцпакет входят
медицинское обеспечение в виде ДМС, проведение регулярного
медицинского осмотра, страхование от несчастного случая.
Работникам могут предоставляться и другие привилегии:
санатории, бесплатный или льготируемый отдых для детей, целый
комплекс образовательных программ и многое другое.
Трудоустройство у нас является официальным. Жилищный вопрос
решаем». Полный перечень социальных гарантий закреплен в
коллективном договоре ООО «Транснефть — Дальний Восток».
Ежегодно на предприятии проводятся конкурсы профессионального
мастерства, региональный этап корпоративного конкурса на
звание «Лучший по профессии» по основным нефтетранспортным
профессиям. Победа в этом соревновании нередко предшествует
карьерному росту. Так, лауреаты прошлогоднего регионального
конкурса, помимо денежной премии, получили повышение разряда
оплаты труда, несколько победителей были переведены на
инженерно-технические должности.
Контакты: Айна Бартиева, начальник отдела кадров РНУ
«Белогорск», тел.: 8 924 145-32-48, (41641) 3-60-12.